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学校管理操作规范:教师管理制度(下)
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文档概述
前言 随着社会主义建设事业的发展,国家对人才的要求越来越高。为社会和国家造就和培养合格的人才,是各级各类学校的根本任务。一流的学校离不开科学的管理,科学的管理需要卓越的管理制度和方法。 为适应新形势下各级各类学校管理的科学、规范、高效的要求和需要, 我们特约请和组织了有关专家、学者和教育管理工作者共同编撰了《学校管理制度方法操作规范》全书。 在编撰过程中,我们从全国各级各类学校中精心选取了优秀和成...
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前言
管理操人规范 20 教师管理制度(下)
(国家教育委员会 1992 年 10 月 26 日发布)
教学成果奖励条例1994 年 3 月 17 日印发
教师工作量化考核实施细则
一九九二年四月教师工作量化考核办法第一章 总则
第二章 考核项目及评分标准
第三章 附则
一九九一年五月二十九日国家教委关于幼儿园教师考核的补充意见
某小学教职工奖罚条例
某小学教师工作量计量标准
关于教师教龄津贴的若干规定
附:关于提高中小学教师工资待遇的通知
附:提高中小学教师工资标准的实施办法
附:出国教师生活待遇的有关规定
一 国外费用
二 国内费用
三 国外收入
四 其他待遇
五 对派遣单位的补贴
六 短期讲学
附:国家教委、财政部关于《出国教师生活待遇的有关规定》实施办法的通知
附:表一 国外工作时间:出国教师经费收支结算表
附:国家教委、财政部关于增定八十五个国家长期出国教师 国外费用包干标准的通知
附:关于出国教师在国外任教期间国内工资发放项目的补充规定
附:外国文教专家工作试行条例
第二章 聘请工作
第三章 使用管理工作
第四章 团结友好工作
第五章 政治活动和社会活动管理工作
第六章 生活接待工作
第七章 安全保卫工作
第八章 组织领导工作
第九章 附 则
附:关于文教部门聘请外籍工作人员的暂行规定
附:关于评选特级教师的暂行规定
附:关于被评为全国教育系统劳动模范的民办教师奖励升级的意见
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