第三章 “太上，下知有之”

“自然无为”运用到管理领域，就是要重视人的作用，要消除领导者独断意志和行为，让下属在管理活动中享有最大的自主性，允许他们各自的特殊性、差异性的发展，允许个人人格和个人愿望的充分发展。这是人本主义在管理中的体现，也是老子所一贯主张的。为了说明这一观念，先来看几个这方面的典型案例。