五 职工管理

第十六条 区、县教育和学校要加强对校办工厂职工队伍的领导和管理工作。校办工厂的职工要相对稳定，职工的编制、配备、工资调整等工作都要纳入教育行政部门的计划。

第十七条 按照劳动部门的规定，校办工厂的职工享受同类国营企业同工种的劳保和保健津贴。关于按国家规定标准供应的劳保用品，可向当地劳保用品供应部门申请供应。

第十八条 区、县教育局和学校、要有计划地组织校办工厂领导骨干、财会人员、技术人员的培训工作，不断地提高他们的业务能力和管理水平。要充分发挥技术人员的作用，使他们有职、有权、有责，随着设备更新和新技术的采用，要逐步扩大技术人员的比例。参照国务院颁发的《工程技术干部技术职称暂行规定》和国营企业的技术考核标准，授予技术职称。

第十九条 校办工厂在完成向区、县校办工厂办公室（校办工业公司）

缴纳一定比例的管理资金的前提下，可根据有关奖惩规定，实行奖惩制度。区、县教育局和学校要根据校办工厂职工的劳动态度、岗位责任，以及贡献大小等情况，核定奖惩。

对于在技术革新及新产品试制等方面有突出贡献的集体和个人，可根据有关规定给予奖励；对于违反劳动纪律，玩忽职守，造成严重后果者，要追究责任，可视情节轻重，给予行政处分或经济制裁，直至追究刑事责任。

第二十条 本条例自颁发之日起实行，过去有关规定凡与本规定相抵触者，均按本规定执行。