第四章 追寻新源1.认定第一生产力

最根本的是技术人才

企业的生存、发展取决于市场对其产品的接纳程度。企业能否占有市场， 关键是看有没有自己的拳头产品。

“851”和“人参生命源”的开发研制成功，使张景荣领会到了“科技是第一生产力”的深刻含义，坚定了走依靠科技振兴和发展企业之路的决心。他认为，企业靠产品，产品靠创新。任何一个好的产品只能称雄一时，不可能称雄一世。要想企业长盛不衰，就要不断开发研制独具特色的新产品，这是企业在商品经济发展中竞争制胜之道。但是，新产品开发除了要有雄厚的资金之外，最根本的还要靠技术人才。在张景荣看来，产品的竞争，归根结底是人才的竞争。没有人才，就没有技术进步；没有人才，就没有企业的振兴。事业的腾飞离不开知识。发挥知识分子的积极性，就是积累财富，创造财富。为此，他把引进人才和开发高新技术产品作为推动企业发展的动力， 纳入了议事日程。

他开始招贤纳士，四面选才，八方聘能。他亲自到大专院校招聘毕业生， 只要专业对路，品学兼优，他就一定想办法调到华罕，同时给以优厚的待遇。

同时，他还在厂内选拔素质好的高中毕业生，送到吉林大学、沈阳药学院、白求恩医科大学等院校进行深造，一切费用均由企业负担。

为了提高职工的素质，加速产品的开发研制，他不惜重金聘请省内外 32 位专家、教授为企业提供科研和技术服务。邀请专家和教授来厂进行技术指导和岗位培训，使职工掌握现代科学知识和本领，适应企业发展需要。

对招聘来的专家、教授和调入厂内工作的大专院校学生，张景荣总是尽最大努力关心他们的生活，支持他们的工作，使这些知识分子感受到企业的关怀和温暖。

现任总工程师兼科技开发部主任的冯辉，毕业于延边医学院药学系。工作认真、踏实、负责，来厂不久却患了障碍性贫血症，被医院判为不可救治。

张景荣得知这一消息后表示，冯辉是第一批志愿来华率的大学生，是有前途的医药工作者，我们一定要设法救活他，厂子决定立即派人专门护送到上海，不借一切代价挽救冯辉的性命。

经过紧张的抢救和精心的治疗，冯辉得救了。在企业的大力支持下，他以顽强的斗志战胜了病魔，终于恢复了健康，重新走上了工作岗位。当他得知工厂一为了挽救他花掉 10 万元钱时，他激动得不能自己，逢人便说，是华孚给了我第二次生命，我将把自己的一切毫不保留地贡献给华孚。

身体康复后的冯辉，全身心地投入到新产品开发上。在“851”、“人参生命源”的攻坚战中，他立下了汗马功劳。

张景荣对分配来厂工作的大中专毕业生，在工作上予以支持，在生活上也给予关怀和照顾。按规定，厂内职工需要工作 5 年以上才有资格分到住房。张景荣考虑这些来厂工作的学生在扶余市没有亲属，刚参加工作工资不高， 如果租房，不仅增加他们的经济负担，而且也不利于工作。于是，在领导班子会上，他提议作为特殊情况，优先给这些来厂的工程技术人员安排解决住

房，得到了大家的一致赞同。

当这些分配来厂工作的青年技术人员搬进新居时，心情无比激动，纷纷表示：愿尽平生所学，为华孚的腾飞作出贡献。事实证明也确是如此，刘利群、郭长才、齐志斌、刘显光等二十几名大中专毕业生来华孚后，工作非常出色，有的参与企业管理，有的从事技术研究，有的搞经营销售。他们在各自的工作岗位上，发挥着重要作用。现在，他们中已有相当一部分担任车间主任、科室负责人，成为华筝的中坚力量，在为发展我国的医药事业奉献着青春和智慧。张景荣就是这样，按照他的用人标准，选才任能。他上任时， 厂里只有屈指可数的 2 名工程技术人员，而现在，企业里的各种能人已达 98

名。其中，有近 20 人被先后提拔到各级领导岗位。成为全面振兴华孚的生力军和台柱子。