2.人生难得几回搏资金来自何方

困难，接着困难。阻力，连着阻力。

张景荣却觉得人生难得几回搏。

3200 万，对于一个小企业来说，简直就是一个天文数字啊！即便是华孚这样一个几年来效益都很可观的企业，也不能不感到资金不足的棘手。

张景荣盘算着，企业这几年积攒的家底累计能有 2000 万，可还差 1200 万，去哪里筹集呢？他想到了银行，对，请银行支持。

他找到了市银行的行长，恳切他讲了企业面临的情况，这次技改的意义， 整个技改费用的缺额。他的话纯朴实在，他的事业心火热感人。行长也在内心里掂量起来。他知道，像华孚这样的企业，在松原是支柱型的；张景荣这样的厂长，是信得过的。扶持一把，这个企业就能从根本上改变面貌，发展前景无可限量。可银行有银行的困难，那么多的工商企业等着借贷，那么多的事业等着银行去扶持，他虽然偏爱华孚，却也爱莫能助。望着一脸期望的张景荣，他虽然无法全部满足华孚的需要，但还是尽了最大的努力，帮助贷款 700 万元人民币。

张景荣知道，这对一个县级市银行来说，已经是相当了不起的姿态了。他还能有甚么更高的奢望呢！他紧紧地握住行长的手，感动他说：我代表华半全体员工，谢谢银行对我们的支持！

虽然银行借给了 700 万元，可还差 500 万元人民币没有到位，工程是不能等人的。张景荣心里火烧火燎，他想找兄弟单位，可县里有几个企业是赢利大户呢？即使是有些企业效益好点，可都有自己的安排，怎能拿出数百万借给别人呢？他想到了找上级，可他不愿那样做，他知道，地方政府的领导这几年为企业没少操心，对华孚也没少支持，不能再给他们出难题、添麻烦了。

可资金短缺是严酷的现实，你无法回避它。张景荣烟痛本来就很大，此时，几乎是达到了烟不离嘴的程度。他苦苦的绞尽脑汁，思考着如何解决这个难以解决的资金问题。

突然，几位中层干部和老工人涌进了他的办公室。他们几乎异口同声他说：“厂长，让我们大家为厂分点忧吧！我们尽力拿点钱支持技改创业！”多么好的职工啊！张景荣的眼睛湿润了，在这困难的时刻，在这急需的

当口，是这些患难与共的职工们，同自己站到了一起，要全力克服这难以克服的困难。

事实上，张景荣已经想到向职工集资。可他反复地考虑，觉得职工们这几年跟着自己艰苦创业不容易，虽说经济条件比过去好了些，但也不很宽裕， 谁家过日子都有个安排，尽量不搞集资了。

他没想到，这些职工是那样的热情，那样的真诚，那样的通情达理。在企业最需要的时刻，会毫不犹豫地奉献自己的一切，作为厂长他能说什么呢！ 这种水乳相融的感情，是他和职工们多年相濡以沫的结果。他离不开职工， 职工也离不开他。这又一次验证了他在企业内部追求和谐的人际关系是坦诚相交，互尊互信的良好互助模式。这种多年实践形成的凝聚力，不仅可以引发职工认同企业目标，积极参与企业运作，而且可以加强企业的向心力，给企业注入强大的活力和生机。

短短的几天，全厂职工集资 500 万元，一下子就解决了技改资金短缺的

问题。