脱胎换骨，寻找高起点

人们震惊了！

推倒这些老厂房，太可惜了。这些砖土结构的平房，虽然低矮破旧，可它毕竟是华孚人日夜劳作的地方，对一些人来说，除了往昔的怀念，还有割舍不断的依恋。

更新那些老设备，得花多少钱？腰包刚刚鼓起来的一些人不能不盘算。他们哺咕着，设备虽说老点，可还能将就着用，干嘛非得换新的？省点钱备用不更好么！

张景荣理解自己的职工。企业刚刚富裕起来，人们希望稳定，不再折腾。可抓住时机，是企业成功的前提。如果面对竞争日益激烈的态势，不尽快地武装自己，提高自己的竞争实力，把握不住企业发展的契机，那将贻误战机， 遗恨千古。

他在领导班子会上阐述了自己的想法和意见。他认真地分析着过去，省内只有几十家制药企业，短短几年，已经发展到 240 多家，而且多数以生产中药为主，这就增加了竞争对手，而后建的这些药厂，大多数起点高，厂房新，设备新，工艺新，一上来就有一种咄咄逼人的竞争态势。这几年，全国制药企业也是蓬勃发展，特别是沿海地区，合资企业、外商独资企业犹如雨后春笋，其资本之大，实力之强，更是同我们竞争的强劲对手。面对我国复

关日益临近，我们的企业能不能同国际市场接轨，我们的产品能不能打入国际市场，都是我们企业面临的至关重要问题。创业、资金、人才固然重要， 但创造、培养企业的适应性、竞争性是我们发展的关键。我们必须清醒地认识市场态势，缤密正确地评估自己的实力，大胆地实现企业脱胎换骨和高起点的经营，才是我们的希望所在。

张景荣的分析是科学的、正确的。根据市场发展预测和企业实际提出的全面进行技术改造的意见正是他超前意识、超前决策、超前动作的一贯思想作风的体现。他的构想得到了领导班子的一致赞同。

张景荣在得到了领导班子支持之后，并没有硬性的决定进行技改，而是同副厂长们一起深入到车间、班组，向职工们进行耐心的动员、解说，得到了职工们的理解和支持。

在全厂职工代表大会上，张景荣郑重地把技术改造方案提交大会进行讨论，表决通过。由于深入细致的工作，全体职工一致同意技改方案。

一个华孚建厂以来从没有过的、大规模的技术改造工程在 1993 年 7 月正式开始了。它拉开了华罕第二次创业的序幕。