二、为谁辛苦为谁忙

现实中手提公文包的女人之所以工作，常常是因为迫不得己。她为工作而得酬金，亦为工作所困扰，而且十有八九如你等一样，当然这比男人实现同样愿望要费力得多。“超女人”是我们给以那些确实应有尽有的女人们的称号，她在家是贤妻良母，在工作岗位是好职工。

不用说，工作给女人带来的最直接的报偿——和男人一样——是工资收入。对于一个靠工资来养家糊口的妇女来说，她离不开她的工作——为了保住工作，她愿意牺牲一切。因制作肯德基油炸鸡而闻名的桑德斯上校说，他总是尽量雇用有孩子的寡妇来他餐馆里当女招待。这部分是因为她们永远需要工作，而为保住工作她们比别人更卖力。单身、离婚或丧偶的妇女还会为了加薪或晋级而拼命竞争，哪怕是和男人开展竞争也罢。如果她们没有获得她们认为自己应获得的报酬，她们会义愤填膺或感到受了欺骗。

我家不富裕，但我们过得很舒服，我真不记得曾有什么我极想要而不能得到的东西。所以，当我离开大学发现在大城市生活非常昂责时，我十分吃惊。在我工作的第一年，我穷得有时连配双鞋底、看场电影、给朋友买生日礼物的钱都没有，真寒酸。很快，我就不顾一切地争取加薪和奖金，我过去从没有想到我会这样。对我来说；钱不再是钱了，它成了我生活中想要得到一切东西的必由之路。

工作也为妇女打开了一扇通向外面世界的窗口。美国报刊发行者协会向1000 名妇女作了调查，询问她们，如果不干工作也能得到同样多的钱，她们会怎么想。 6O％的人回答说宁愿去工作而不愿呆在家里。这些妇女认为“生活不能只是围着锅台转”。

其实，工作之目的除了获取生活费外，还在于希望自己在工作的同时， 学习一些做人的基本道理，使自己更加成熟。因此，每个人都有选择职业的权利，因为环境对一个人的成长影响是非常大的。

每天的工作，将予人以两方面的长进，一是工作上的成长，一是做人的成长。前者是从工作中不断的学习而来。而后者则是一旦进入社会做事，见识增加，自然而然使自己更加成熟，也就是人格的形成。这两种对职业的专业化及对工作产生意义感有非常深远的影响。

尤其和他人有直接接触的工作人员，如服务小姐、店员、收发等，通过工作，对人性的另一面，应当有更深一层的了解，而学习到更多为人处事的道理。所以，对于人格的形成有很大的影响。

今以店员为例说明。顾名思义，店员就是在商店里负责销售商品的人员， 当然必须和顾客有直接的接触。如果遇到性情好的客人，自然乐意为他服务； 但也可能遇到故意刁难而百般挑剔的客人，此时不但要绞尽脑汁应付，甚至还要饱尝苦头。所以，唯有忍气吞声，才能解决问题。因此，对她来说，可以算是上了一节待人之道的课程。

其实，人同此心，心同此理，店员在遇到性情粗暴的人时，必定会和一般人一样，心里想着：“千万不要像他这样。如果像他，必定招人憎恶，那么在社会上恐怕就难以立足了。”

一旦遇到好的顾客上门，心情自然也跟着好，做起事来当然干劲十足， 并且心里会有“应该向这种人学习”的想法。

所以，直接和客人接触的工作人员，可说每天都在上“如何学习做人” 的课程，这正是人格形成的必经途径。

其他不须直接和客人来往的工作人员，仍须和上司或同事朝夕相处，由人与人的接触中，可得到很多做人的启示。因此，无论从事何种行业，必能促进个人经验的增加及人性的成长。

越来越多的妇女把工作视为表现自我、认识自我的一个手段。对这些妇女来说，工作本身就是欢乐的源泉。

我想要自付个人的花销，我需要有自己的个性。我不能满足于现在的舒适生活，我需要有自由来学习教育和音乐。我曾经花两年时同来追求一张“白纸片”，在第一学期结束后，证明我是能行的。我需要点什么，所以我开始了工作，现在我是一个四年级的教师了。我的工作给了我个性。

一个妇女想去外面工作，起初往往只不过是内心产生一种隐隐的骚动—

—某种自己也说不清的心神不安的感觉。有时，这种不安转变成身体上的症状。1990 年，法国卫教福利部的一次调查发现，家庭妇女比工作妇女更容易出现一系列的小病症：紧张、失眠、头痛、头晕、目眩、做恶梦、心跳、手打抖、冒虚汗等等。只有在经受了一次即将发生的神经分裂症征兆时，工作妇女才感到日子似乎比家庭妇女更难过。但是，更多的家庭妇女实际上患有神经分裂症，而不仅仅是警告信号。

妇女参加工作后常常发现一项工作比一份股息更划算。由一个民意测验组织所做的一次调查显示，在每 10 名参加工作的结婚妇女中，有 4 名说， 她们领回家的工资在某些方面来说不如她们从工作中获得的“乐趣”、“满足”或“认可”重要；2/3 的妇女说，她们如果不工作就闷得慌。有位女招待告诉调查组：“我在家里和儿子呆了 3 年，后来开始觉得生活中还应该有点别的什么——而且，我们也确实很需要钱，这样我就当了招待。虽然不能说这工作使我满足，但它确实使我走进了人们中间，摆脱了自我，投身于工作中。”一位电脑程序女设计员对民意调查人员说：“钱所以重要不仅是因为我要供养父母，我热爱我的工作。如果我不工作，我的生活方式可能不会改变，但我的性格却肯定会变！”

当一个妇女的工作给家庭增添了第二收入时，她就会认为她的贡献是重要的。可是她又不愿去于能获得高薪的工作，因为这意味着要缩短与丈夫和孩子呆在一起的时间。

我是广告美术家，我丈夫是工程师，他的收入使得我能拒绝许多我不真正感兴趣的工作。对此，我有时有一种愧疚感。我知道，我能够选择自己的工作环境，是一种享受，这种享受是因为我是个结了婚的、经济上有依靠的女人，男人可没有这样的选择。但是，只是为了挣我们不需要的钱，而去干我不喜欢的高薪工作，我决不愿意。

毫不奇怪，对于发现自己于的基本上与男人相同的工作而收入比男人低的女人来说，钱变得格外重要。

我知道我的老板认为，因为我丈夫收入很高，我应该比别的一些人少一些报酬。但我认为，我干活和男人一样卖力，而且干得同样漂亮，因此，应该获得同样的报酬。再说，我丈夫去年患过轻微的心脏病，这使我第一次想到可能有一天我得养家糊口。如果必须由我来养家的话，我想我应该有能力承担这个责任。

不管为什么工作，一个妇女往往发现一项工作能带来很多意想不到的好处：给人安慰的工作节奏；令人愉快的一项接一项的工作；同事的友谊；自己正面对着一个比自我更大的同样工作着的意识；在迎接一个重要任务时感

到的肾上腺素奔涌产生的快感。

还有呢。与在家庭中的表现不一样，她在工作中的表现可以得到客观的评价。有谁来称赞她的菜做得好吃，她的孩子有教养，她的丈夫比别人的更快活呢？然而，她却可以数出她挣得的奖金数目或她在一家公司工作时，因有成绩而获得的加薪次数。最重要的是她从工作中获得了一种非常使人愉快的成就感。一个建立在工作伦理观基础上的社会中，一项工作能使两性都意识到自己可以在为人们高度重视的竞技场中立住脚跟。

△妇女为什么工作 和男人的原因一样。

△工作伦理观

谋生已不再满足我，工作还须创造生活。

——彼得·德鲁克《管理学》

△精神支柱

我一早就得起床，穿衣，去上班。就是我情绪最低落的时候，当我受焦虑和恐惧煎熬的时候，也是工作给了我精神的支柱。总有某个地方是我可以寄托之地，无论我在世上如何孤独，总有一处是我的归宿。工作时，我的忧虑就消失了，不管是真实的还是想象的。

——凯恩《寡妇》