人才的才级

所谓人才的才级，不仅包括了对人才德、能、勤、绩的了解，也包括了人才气质、风度、心理特点、思维方式、应变和决策能力诸因素，是一种综合的反映。它大体上可分为如下几种级差。

第一级，有深邃的哲学思想、系统的新观点和创造性思维，能正确地审视度势；面临艰难曲折能处变不惊，高屋建瓴，指挥若定；善于运用新颖的观点，造成磅礴的气势，去调动和激励广大群众朝着宏伟目标奋斗，使整个局面为之一新。这种人就像传说中的龙虎一样，一啸风雷动，起处云泽生， 故又可称为属龙的。

第二级，有较高的理论政策水平和强烈的开拓创新精神。思想敏锐，事业心强，善于管理，打开局面快，所领导的工作往往走在前列，政绩比较明显，能留下自己的“痕迹”。这种人有如千里马，故又可称为属马的。

第三级，政治上坚定可靠，原则性强，严于律己，表率作用好，情绪稳定，不辞辛劳，能按照上极要求圆满完成工作任务，但思想不够敏锐，创新精神差一些。这种人明显具有“老黄牛”精神，故又可称为属牛的。

第四级，有思想、有点子，有一定创新精神，能干成一些事情，但缺乏毅力，好表现，有时还出一些馊点子，起一点反作用，思想动摇性较大。这种人就像放纵不羁的孙猴子，故又可称为属猴子。

第五级，能做一些按部就班的工作，但缺乏思想抱负，政绩平平，官僚主义严重，且常搞点以权谋私，这种人就是浑浑噩噩的猪八戒，故又可称为属猪的。

第六级，基本不干事，争功诿过，不择手段地谋求私利，还听不得不同的意见和批评，这种人到处招惹是非，常常成为所在部门或单位的不安定因素，人们视若狂犬，唯恐避之不及，故又可称为属狗的。