经理的条件

必须具有努力工作的习惯；
必须能在错综复杂的问题中区别主次，并能适应问题的变化；
必须具有高效率应付大量工作的能力，同时要具有独特的见解；
必须具有产生最佳效果的指挥才能；
必须愿意为整体利益而放弃个人利益；
必须能够表达；
必须能控制自己，不“人云亦云”，因而能在复杂的情况下，做出正确的预见；
对待事业必须具有坚强的毅力和持之以桓的精神；
对待问题，不是单纯地等问题出现了再去解决，而是要把问题消灭在萌芽状态，提出的见解要具有建设性和创造性；
同下级必须相互认识与了解，同时还要经常协调下级之间的关系；
必须以献身于事业的高尚精神为最大快乐。这比任何夸夸其谈要胜千万倍。还要致于管理的组织工作和本身的事业。
必须依靠牢固的个人威信作为工作的基础。