于无声处听战鼓

广厦的第五个历史机遇

他需要高瞻远瞩，因为广厦需要高瞻远瞩。广厦不缺乏处理日常事务的能人干将，但广厦需要一颗思路更加开阔的头脑。

事在人为嘛，楼忠福说，如果今后三年，还没有新的总经理，这说明我没有干好。总是这么一肩挑，迟早要被拉下来的。

还有另外一个因素，我必须要用更多的时间来思考和运筹一些大的动作，因为这关系到广厦发展所面临的第五个历史机遇。

是的，我已经看见这个发展机遇了，这是一场严重的挑战，也是一个难得的机遇，我把它称作我面临的第五个发展机遇。

他是这样分析他的第五个历史机遇的：

中国的改革正在面临最大的难题，即如何激活国有企业的活力。我发现中央不仅已在认真考虑这个问题，而且即将有一系列重大举措陆续出台，尤其是改革国有企业的大包袱——债务问题，改革国有企业的人员配置机制。这两项改革措施如果被有效地贯彻，那么一大批国有企业将像醒狮一样从地平线上站起来，而且将特别充满活力。

这对所有的集体所有制企业、股份制企业及至私营企业，都将构成一种前所未有的真正意义上的威胁。因为，很明白，这样一来，大家都将站在同一起跑线上进行公平竞争了。

同样明白的是，非国有企业的许多优势将不复存在。

竞争的激烈性将是可以预料到的，而且现在就必须清楚地看到这一点。