哑巴吃黄连

亚蓝干过多种行当：演员、商人、教师……到某局当局长也已6年有余。平日在局里，蓝局的四方脸上总是挂着一丝浅浅的类似皮笑肉不笑的笑容，局里人都说他是个城府很深的头儿。

那年年初，蓝局召集局领导班子集体研究，决定推行上班打卡制度。

3个月后，蓝局在局领导班子会上谈及打卡的话题，主管人事的卜副局长说，进展还算顺利，上班懒散现象明显改变，只是极少数人颇有微词。特别是前年底调进局里的转业军人、人秘股的副股长亚标，牢骚不断，说行政单位不是企业，上班打卡纯属“脱裤子放屁——多此一举”，在局里影响很不好。

其他几位班子成员听了，都建议对亚标进行批评教育。

蓝局听后，脸上挂着一丝浅笑：“上班打卡，是行政部门学习现代企业管理经验的新尝试，当过兵的人性情耿直，发些牢骚可以理解。这样吧，上班打卡不能动摇，老卜找亚标好好谈谈。”

到了7月中旬，局支部召开民主生活会，照例是以表扬和自我表扬为主，气氛还算热烈。会议快要结束时，出乎预料的是，亚标竟指名道姓地批评蓝局年初工作部署多，检查督促少，有些工作落不到实处。

亚标的话一说完，不少人都为他捏了一把汗。细心的党员注意到，一片阴云瞬间从蓝局的脸上掠过，但很快恢复了一丝浅笑。

会议小结时，蓝局特意表扬亚标敢于开展批评。

晚上，同在局里工作的蓝局夫人向蓝局吹起了枕边风：“这亚标前次对上班打卡诸多非议，这一回又当众拆你的台，该是给他一点颜色的时候了！”

蓝局仍是满脸浅笑：“他总有‘哑巴吃黄连’的一天。对了，你知道什么叫‘哑巴吃黄连’吗？”

转眼又过了几个月，县委组织部派人到局里考核局领导班子，汇报、座谈、调查……一切均按程序进行。

几天后，考核组与蓝局交换意见。组长老邢先是说绝大多数同志充分肯定了局里及蓝局本人的工作，并一一列举了许多成绩，然后讲些鸡毛蒜皮之类的问题，其中两点意见有些刺耳：一是局领导作风不实；二是局里用人存在“不跑不送，原地不动”的现象。

说实话，蓝局并没在意老邢讲了多少成绩，倒是那两个问题令他绞尽脑汁想了一个晚上：很明显，这是冲着自己来的。可提问题者又会是谁呢？难道又是亚标？

第二天，通过多方打听，蓝局很快证实了自己的猜测，心中很不是滋味。

当晚回到家里，蓝局夫人又在蓝局面前吹风：“亚标总是往你头上扣屎盆子，事不过三，如果不整他一下子，你这个局长就甭当了。”

蓝局似乎不经意地说：“反正近年底了，且让他过个安乐年吧。”借着灯光，蓝局夫人仿佛是第一次从蓝局的脸上看到了一丝浅笑过后有点阴沉的色彩。

春节后不久，局里对单位人事作了一些调整。有5名股级干部均是在局机关内部轮岗，唯有亚标提了一级，调离局机关，成为虎崖镇所的一所之长。

这晚，蓝局夫人喜形于色地对蓝局说：“亚标私下对人说，你不计前嫌，反给他提了一级，说要谢谢你哩。你这招真绝。不过，你把他弄到全县最边远的地方去，不怕人说你玩的是明升暗降的把戏，搞打击报复？”

“有把提拔说成报复的吗？哼，只要我当局长一天，他就休想有返局机关工作之日。”蓝局脸带浅笑地继续说：“其实，他也难搞得懂，等到弄明白了，有苦也说不出。老婆大人，还记得我曾问过你什么叫‘哑巴吃黄连’吗？哈哈……”