行为科学

为了适应现代化大生产和科学发展的需要，第二次世界大战后，现代管理理论得到了迅速发展。它以解决经营管理问题为中心，具体分为管理科学派（技术管理学派）和行为科学派（行为管理学派）两大流派。

行为科学是研究人类工作的动机、情绪、行为与工作及环境之间的关系， 探索影响生产率的管理理论与方法的一门科学。它综合运用心理学、社会学、人类学的成就，对企业组织中人群行为进行科学分析，强调管理者必须懂得怎样激励人，了解人与人之间的关系和集团的作用。行为科学家们认为人的行为是由动机决定的，动机是由需要产生的，只有引导人的为自己的需要而努力，并使之同集体目标一致，才能提高效率。

行为科学主张的“人”为管理核心，强调从社会学、心理学、人类学的角度研究管理问题，重视社会环境，人的相互作用，个人的利益对提高工效的影响。我国是社会主义国家，主要靠思想政治工作提高共产主义觉悟来调动人的积极性。但也应该根据我国情况，借鉴行为科学中某些真正合理而有价值的东西，以便加强和改善经营管理，提高经济效益，推进社会主义现代化建设事业。