中小学校图书馆岗位职责评估参考标准

1. 全馆人员共同的职责要求（100 分）

1. 积极参加政治学习，开会和学习时不看无关书报，不闲谈干扰，不无故早退，认真思考，积极发言。（20 分）

2. 热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高业务水平，更好地为读者服务。（20 分）

3. 树立全局观念，搞好团结工作；同志之间应相互支持、相互配合， 相互协调。礼貌待人，说话和气；严于律己，宽以待人；不背后乱说，不搬弄是非。（20 分）

4. 加强组织纪律观念，严守本馆规章制度。服从领导安排，认真完成工作；不迟到，不早退；上班时间不做私活，不看无关书刊，不擅离职守， 不违反本馆规章。（20 分）

5. 搞好清洁卫生，实行卫生包干。每天上班后用半小时左右打扫卫生，做到窗明、几净、地洁，室内摆设整齐美观。（20 分）

1. 全馆各部门人员的具体职责要求（各 100 分）

（1）党支部书记（100 分）

①主持党支部日常工作，搞好支部建设工作。对本馆（室）党员进行管理和思想教育，发挥党员的先锋模范作用，培养与发展新党员，积极开展各项党建活动。（20 分）

②负责全馆人员的思想政治工作，组织领导他们认真学习马列主义、毛泽东思想，积极参加各项政治活动；经常向他们宣传贯彻党的路线、方针、政策，进行为教学、教育而全心全意地服务的思想教育；关心本馆职工身心健康、生活疾苦，配合其他部门解决职工的实际困难。（20 分）

③监督本馆业务工作的实际完成情况，并把了解到的正反情况向馆长或学校领导汇报，协助馆长改进工作，保证工作计划的顺利完成。必要时，还可组织人员讨论本馆重大问题（20 分）

④考察本馆干部。对本馆人员实施全面考察，并对人员培养提高、使用安排、评级定职等工作提出合理化建议。（20 分）

⑤领导本馆共青团支部和工会，组织开展各项有益活动。（20 分）

（2）馆长（100 分）

①认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，努力执行学校通过的各项决议。（20 分）

②负责主持全馆的行政业务工作，制订全年工作计划，搞好年度总结。

（20 分）

③主持召开馆务会议，定期研究安排好本馆各项工作，听取各组工作汇报，总结经验，指导面上工作。（20 分）

④抓好本馆人员的业务学习工作。事先有布置，事后要检查，努力提高全馆同志的业务水平。（20 分）

⑤处理好日常行政工作中的重大问题，修订全馆规定的各项规章制度， 并检验其执行情况。（20 分）

（3 ）采编人员（100 分）

①认真做好图书采购工作，及时提出请购书目。力争以最少的经费采购到一批最适合本馆读者的图书。（20 分）

②工作认真细致，尽量减少差错。（20 分）

③目录组织要求又快又准。新书入库之前，目录必须齐备。（20 分）

①类分图书准确，著录要求书写工整，格式正确。（200 分）

⑤帮助读者解答问题，并做好工作记录，以便于积累经验。（20 分）

1. 书库、借书处工作人员（100 分）

①加强书库管理工作。做到书架整洁，排架正确。非部门人员一般不准入内。（20 分）

②严格执行本馆制定的各项借阅制度。过期图书限期催还，加强对归还图书的检查，读者撕毁、污损本馆书刊，应照章赔偿。当天收还的书刊应当天上架。（20 分）

③及时推荐、介绍本馆新到的优秀读物。热心指导读者学会使用“图书目录”。（20 分）

④密切与本馆读者的联系，定期召开读者座谈会，虚心听取读者的意见和要求，并将有关情况如实向馆长汇报。（20 分）

⑤认真做好本馆书刊的修补、装订等工作，便于本馆读者阅读使用。（20 分）

1. 阅览室工作人员（100 分）

①密切联系师生，了解其需要，千方百计为师生创造良好的阅览条件。

（20 分）

②加强阅览室管理工作，保证每周开馆时间不低于定量标准。（20 分）

③定期进行本校师生阅读情况研究分析工作，研究本馆读者的阅读心理和阅读倾向，有针对性地加强阅读指导。（20 分）

④加强对读者进行爱护本馆书刊的宣传和教育工作，尽可能地降低书刊的丢失率和缺损率。（20 分）

⑤根据本校教学教研的需要，将有关资料加以科学整理和加工，编制好索引卡片，及时提供教研信息，为教学教研工作服务。（20 分）

1. 附加标准：

1. 加分标准：

符合下列条件之一者，酌情加 5～10 分。

①工作较有计划，完成任务较好。从不误时误事，为领导和群众所公认者。（2～5 分）

②除主动完成本职工作外，还多次承担非本职的其他临时性工作，且成绩显著者。（2～8 分）

③服务态度好，质量好，为教学教研服务做出突出成绩，且受到本馆读者口头或书面表扬者。（5～8 分）

④积极提出合理化建议，且建议被采用后效益显著者。（3～10 分）

⑤在完成本职工作的前提下，努力钻研业务知识，进行学术研究，且常

有论文发表者。（5～10 分）

⑥节约开支，爱护公物，效果显著者。（3 分）

⑦关心国家利益，集体利益，为杜绝事故发生而做出较大贡献者。（2～ 10 分）

⑧热心社会工作，积极主动地为群众办事，受到群众普遍好评者。（2～ 3 分）

⑨在某些方面表现突出，成绩卓著者。（3～5 分）

1. 扣分标准：

属于下列情况之一者，每次扣 2～20 分。

①主观上不努力，又不能按时完成工作任务，但未产生后果者，每次扣5 分；产生后果者每次扣 10～15 分。

②工作上不尽职尽责，对合理意见拒不采纳者，每次扣 5 分。

③工作中出现明显差错，但不甚严重者，每次扣 5～10 分；若发生较严重的事故时，每次扣 10～20 分。

④不遵守本馆作息制度，迟到早退或中途离馆者，以及超假不归者，每次扣 5～15 分。

⑤各组、室必须严格按本馆规定的时间开门和闭馆，严禁随意关闭。特殊情况须经馆长批准，否则每次扣 5 分。

⑥上班时必须严守馆规，坚守工作岗位。闲聊串门或擅离岗位、惹是生非、利用上班时间看闲书、干私事者，每次扣 3～5 分。

⑦为读者服务时不主动，不热情，不耐心，不周到，和读者争吵甚至出口伤人，有伤馆风者，每次扣 5 分。

⑧拒不服从领导指挥、调动，拒绝执行馆长分派的任务；为私利而闹情绪，消极怠工者，每次扣 5～10 分。

⑨不严格遵守本馆规章制度，利用书刊做交易，开后门，情节恶劣者， 每次扣 5～8 分。

⑩馆（室）内卫生不清洁，不符合检查要求者，每次扣 2～5 分。

以上述标准为基础，运用目前国内流行的工作日志总结法、群众评议法、主管人员评议法等手段。对本馆工作进行打分，即可计算出一个大体上能反映本馆（室）人员工作质量的价值。