第二章 企业家精神

一个组织事业的成败，也就是能否实现既定的目标，关键在于领导。关于如何当好领导，古今中外都有许多论述和研究。本章着重介绍有关领导行为、领导作风，以及领导者的素养和领导艺术的案例，以期有关人员在指导与领导工作实践中能够取长补短，学习借鉴。

与其他管理职能一样，指导与领导工作也有其一般规律。30 年代以来， 人们对于领导及其效能问题，有各种各样的解释或理论，内容十分丰富。但总的说来还有待整理和提高。在西方国家有很多学者从不同角度研究了关于领导的理论。有研究领导者个性特征的；有研究领导行为的；也有研究领导环境对领导方式的作用的。大体上说来，按提出理论的时间先后顺序，现有的有关领导的理论可以分为三大类：（1）性格理论；（2）行为方式理论；

（3）权变（或情境）理论。