“太座奖金”

日本麦当劳汉堡店的老板滕田田人情味极浓。不仅职工过生日，店里放假一天，赠送 5000 日元的贺礼，而且职工的妻子过生日也会接到滕田田叫花店送去的鲜花！事实上这束鲜花价钱并不贵，但“礼”轻情义重”，员工的妻子心里非常高兴，她们不少人都感动地说：“连我先生也忘了我的生日， 想不到董事长却记得送花来，实在太感谢了。”这还不算，滕田田不光想到员工的妻子，就是员工的孩子在过儿童节的时候，也会得到他赠给的 5000 日元的礼金。这在孩子小小的心灵中也打上了父亲公司是关心人的公司这样的烙印。

麦当劳汉堡店每年 4 月、6 月和年终发三次奖金。与众不同的是它把奖金发给员工们的太太（是单身汉才发给本人）。在向太太们发奖金时，店里同时附上一封短函，以说明太太应该得到奖金的理由。“公司能有这样好的

业绩，都是各位太太的协助，虽然，直接参预的是先生们，可是，如果没有你们这些贤内助的帮助，先生们的工作成绩将大打折扣，所以，这笔奖金是你们应该得到的。”

这种“太座奖金”大受好评，太太们纷纷表达谢意，“这是我有生以来第一次得到奖金，内心喜悦实非笔墨所能形容。”“我用这笔钱给孩子们添置了新衣，他们高兴极了。”有了“太座奖金”，员工们也十分高兴，他们的太太没有直接参预店里的工作，却能拿到店里的钱，感到太太也是他们店里的一员，所以常常带着感激的心情做事，干起活来积极性格外高，才干也都充分发挥出来了，员工家里也极少有闹矛盾的现象，而有的是对丈夫工作上的更多的支持和帮助。