自家人不认识自家人

人才是个宝，四化少不了。人才的重要性越来越被各级领导所认识。但是也有些单位的领导总觉得远来的和尚会念经，家里和尚念的经不好听。

有一个城市，举行人才交流会，许多单位的领导都赶来拾遗补短，想多找点人才。某工厂的一位主管人事的厂长也赶到现场，他十分高兴地招聘到一个对口的人才，当场拍板，答应给予优厚的待遇。可是回到厂里，人事部门一办手续才知道：应聘者不是外单位的，而是本厂的一名普通职工。

此人对本厂的业务最熟悉，专业技术又很好，可是他身边没有像月下追

韩信那徉的萧何式的人物，领导又不深入基层，没有赏识他这匹千里马的人。此人不甘心自己的本事都烂到肚里，他想出一个点子——到人才交流会上去“自荐”。

厂长自家人不认识自家人，招聘了本厂的职工，似乎有点滑稽可笑；那位职工出此点子，对本单位领导也不无讽刺的意味，然而这一切都令人深思。