第十章 劳动法

第一节 劳动法概述劳动法的概念和调整对象

《劳动法》的适用范围 劳动者的基本权利和义务

第二节 促进就业

促进就业的概念和措施劳动就业的概念和原则

第三节 劳动合同

劳动合同的概念和特征

劳动合同的订立、履行、变更、解除用人单位解除劳动合同的条件

劳动者解除劳动合同的条件劳动合同的终止

违反劳动合同的赔偿责任

第四节 集体合同

集体合同的概念和特征

集体合同的订立、履行、变更、解除和终止集体合同争议处理

第五节 工作时间和休息休假工作时间的概念和工作日分类

休息休假时间的概念和分类

加班加点的条件与限制措施

第六节 工资

工资的概念和特征工资分配原则

等级工资制度结构工资制度岗位工资制度

岗位技能工资制度经营者年薪制度 最低工资制度

第七节 劳动安全卫生与女职工未成年工特殊劳动保护

劳动安全卫生的概念 女职工特殊劳动保护 未成年工特殊劳动保护

第八节 社会保险

社会保险的概念和特征社会保险制度

社会保险项目

第九节 劳动争议

劳动争议的概念和分类劳动争议处理机构

劳动争议处理程序