关于研究

这个项目和这本书都源于这个问题：

是什么吸引了优秀人才？

我们的初衷是购买已有的研究成果来解答这个问题，但我发现，没有人做过这方面的研究。我感到很震惊，也因此自己开展研究。我们和全球知名组织铂慧及人力资源旗舰企业怡安合作，它们在我们的研究过程中给予支持和帮助。

在项目的不同阶段，我们使用了4个独立的研究方法：现场采访领导者及优秀人才，问卷调查，量化研究、对比优秀人才和一般人才（从历史业绩数据中提取样本），以及多阶段小组研究。

最终，超过7 000人参与了各个阶段的研究。这项研究覆盖了50个州，我们在38个城市进行了个人面谈。研究对象的年龄为14岁以上，涵盖了专家和小时工等不同教育背景的职业。